出差发生意外算不算工伤？国内又一“崔丽丽案”公开。今年1月，杭州女孩刘慧（化名）在出差期间被该公司的金姓客户强行扮演。四个月后，金正恩被判强迫不服从罪，被判处九个月监禁，缓刑一年零三个月。事发后，刘辉出现急性应激反应和创伤后应激障碍，向公司请病假康复。一个月后，公司鼓励他辞职，甚至不再批准他的病假。作为最后的手段，他在网上向公众寻求帮助。 2月，刘辉决定参考天津崔丽丽案申请工伤认定。两年前，崔丽丽在出差时被公司负责人性侵。经过9个多月的努力，他得到了“工伤””认定决定书”，成为我国首例被认定为工伤的职场性侵受害人。9月，杭州滨江区人力资源和社会保障局认定刘辉的精神损伤属于工伤。随后，刘辉与公司就失踪期间的工资等费用进行协商，但结果未果。刘辉向《中国新闻周刊》表示，目前已申请劳动仲裁。被猥亵女性资料图（图/屠冲） 33岁的刘辉在中腾人力资源集团有限公司（以下简称中腾人力资源公司）杭州分公司工作，2024年8月，他从影视行业跳槽到这家猎头公司，希望拓宽自己的职业道路，但入职半年后，他的工作生活发生了变化。隆隆作响。 2025年1月13日，杭州分公司总经理刘辉与万某某到湖州市出差办理新分公司开业事宜，顺便与一位潜在客户约了晚餐。这次商务旅行是临时通知的。他们从工作场所直接出发，甚至没有时间在浴室里准备衣服和个人衣服。在湖州市安吉县的一家小餐馆里，刘辉见到了客户金氏一行三人。金是许多本地公司的管理人。他们是第一次见面，他还是个新人。刘辉没有说话，只是礼貌地向他敬了一杯酒。在刘辉的印象下，金在饭桌上表现得很好，“即使人们认为这个人不是什么坏人。”这次晚餐，6个人喝了4瓶酒。刘辉记得，吃过晚饭后，他们本来想赶回几十公里外的德清县，但金一再劝说。留下来，给他们开了酒店房间，并邀请他们去KTV唱歌。 “我的领导同意了，我别无选择，只能留下来。”后来，“喝醉了”的金经常开色情笑话。作为在场唯一的女性，刘慧感到不舒服，离开了现场。回到酒店后，与女友视频聊天。 “聊到一半我就睡着了，男朋友就挂了电话。”晚上11点左右，刘辉在睡觉时感觉“有人碰他”。他清楚地记得自己是在出差，突然就醒了。看到旁边躺着一个裸体的人，刘辉害怕了，想要开灯，却被另一人拦住，“他说不要开灯，我是金老板。”刘辉因这件事出现了严重的应激反应（图/采访者提供）刘辉立即从床上跳起来，冲到卫生间躲了起来。判决书显示，金某在办公桌前拿到了刘辉房间的房间，并安排卡进入。酒后睡觉时，他用手触摸她的胸部、私处，触摸她的下体，实施猥亵行为。刘辉在《中国新闻周刊》中回忆，几分钟后，金某穿好衣服，走到卫生间门口。 “他告诉我不要害怕，他什么也没做，如果他觉得不知所措，可以报警。他还说，你看，后门的锁可以从里面反锁。”刘辉担心金某有进一步的举动，所以保持沉默。确认对方离开后，他立即报警求助。民警很快赶到现场，将其带至派出所，并送往医院检查。次日凌晨1点左右，刘辉从警方办案情况得知，将靳某叫到派出所。事发次日，刘辉从酒店得知，靳某到前台谎称房间内有东西落下，从而决定把他带到房间旁边。几天后，经警方协调，酒店向刘辉道歉。刘辉告诉《中国新闻周刊》，事件是酒店管理人员的疏忽造成的，“但他们主动承认错误，我选择原谅”。四个月后，即2025年5月14日，安吉县人民法院以强迫猥亵罪判处金某有期徒刑九个月，缓刑一年零三个月。刘辉告诉《中国新闻周刊》，司法机关办案期间，靳某多次提出赔偿和谅解，直到庭审阶段才同意——他是根据对方的要求。急性应激反应回到杭州第二天，刘辉就回到公司上班，但他却显得很害怕。当他出去，经过一棵树影时，他的双腿不自觉地发软了。当他端起水杯的时候，他的手不由自主地颤抖着。伊利。当他看到与安吉有关的字眼时，他开始坐立不安，无法集中注意力。直到有同事问他：“是不是出了什么事？你还要这样工作吗？”刘辉决定离开，万立即同意，并将他的出席记录为郊游。 1月17日，事发第五天，刘慧在男友的陪同下前往浙江大学医学院附属第一医院精神卫生科就诊。经过多次测试和检查，医生诊断他患有慢性应激反应。案件刚刚发生，医生建议观察一个月。然而，公司的处理方式却让他陷入了另一个困境。 2月20日，休息一个月后，万某主动联系刘辉，要求他3月份恢复工作。刘辉记得当时他的精神状态并没有好转，他的躯体反应更加剧烈，而且他明显可以ld 无法正常工作。万女士知道后，要求她主动辞职。 “他建议个人赔偿5000元或10000元，但我要求公司按照正常流程取消赔偿。” 2月27日，刘辉到三级医院取得诊断证明，再次要求离开公司，但遭到拒绝。随后，他联系中腾人力资源公司总裁说明个人情况，但仍没有得到积极回应。 3月6日，刘辉在社交平台上透露了自己的经历，引起网络关注。不久后，公司联系他讨论赔偿和撤职事宜，但未能达成一致。 7日，该公司向刘辉转账10万元，并派高管前往杭州亲自道歉。刘辉担心出事，于是报警并要求公司退款。 “转换者公司领导的表态让我很不舒服。他们转钱不是因为他们认识到自己的错误，而是因为我造成的mga损失越来越大。 ”刘辉已公开表示，除了工伤和辞职补偿外，他不会从公司获得任何赔偿。3月10日，中腾人力资源公司发布声明，确认10万元赔偿并致歉。声明指出，公司已多次与刘辉和解，后者向法律提出追加40万元赔偿，双方未能达成协议。但公司并没有提交任何离职证明，如果发现他有工伤，将依法给予与工伤相关的待遇差额。”陪审团裁定，公司因我没有病假记录而休事假，拒绝支付我工资。”刘辉说，由于病情复发，9月22日他再次申请病假，病情仍在继续。10月份，刘辉到当地劳动评价委员会进行工作能力考核，结果显示：未分级；自理能力不存在残疾。尽管如此，他在停工停薪期间仍可领取福利保障，“但从7月至今，我只收到了一份工资”。工资400多元。”11月13日，就刘辉一案联系《中国新闻周刊》中腾人力资源公司，工作人员表示不了解此事。公司总裁表示正在开会，无法回应。针对此事，国浩律师事务所（深圳）合伙人陈伟律师认为，刘辉目前已取得《工伤认定决定书》，关键是后续处理-up是失踪期和医疗期的长短，以及工资、医疗费等费用的核算。如果与公司协商不成，他可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤福利。他也可以向劳动监察部门投诉。 “后续流程与一般汽车保护案件工伤索赔相同，所有相关证明材料均已准备好，证明实际发生的费用。” 11月14日，刘辉向浙江大学劳动仲裁机构提出申请。接下来的“战争”可能会很艰难，也很漫长，就像崔丽丽的情况一样。 “但转念一想，我还是不轻易被打败。”记者：王春晓 编辑：胡云 特别声明：以上内容（如有则包括照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。这平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易HAO用户上传发布，网易HAO为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。